每一个不眠的夜晚，都藏着闪耀的可能；每一段跃动的旋律，都在召唤追梦的灵魂，柳州夜场KTV的舞台，向每一位渴望发光的你敞开——无需彷徨，这里有你释放热忱的空间；无需迟疑，这里有你实现价值的天地，用歌声点亮黑夜，用热情点燃激情，让每一次登场都成为成长的勋章，别让平凡定义人生，你的才华值得被看见，你的梦想值得被点亮，加入我们，在霓虹与旋律交织的方寸之间，跳属于自己的职业舞步，书写独一无二的精彩篇章！

当夜幕降临，柳州的另一种"烟火气"

夕阳沉入柳江,暮色像一块浸了水的墨布，缓缓铺展在柳州的街巷，从五星街的骑楼到柳江大桥的灯光秀，从窑埠古镇的仿古灯笼到河东新区的璀璨高楼，这座以"工业城市"闻名的柳州，在夜色里褪去白日的忙碌，换上一副霓虹闪烁、歌舞升腾的面孔，而在这张"夜生活地图"上，KTV无疑是不可忽视的坐标——包厢里飘出熟悉的旋律，卡座上晃动着酒杯的微光，调酒师摇曳着鸡尾酒的绚烂，服务员穿梭在人群间带着得体的微笑，驻唱歌手的嗓音或清亮或沙哑，包裹着每一个来此寻找放松或宣泄的灵魂。

有人说,夜场是城市的"第二舞台"，这里聚集着与白天截然不同的故事与人生，而支撑起这个舞台的，是一群在夜幕下工作的人：他们或许是刚毕业的大学生，想通过兼职赚取生活费；或许是经验丰富的老员工，在KTV的行业里找到了归属感；或许是带着梦想的年轻人，渴望在聚光灯下展现自己的才华，随着柳州夜间经济的复苏，越来越多的KTV开启招聘模式，为这座城市的不眠夜注入新鲜血液，本文将带你深入柳州夜场KTV的招聘生态，解析岗位需求、职业路径、行业真相，为每一个想在霓虹与旋律间寻找机会的人，提供一份实用而温暖的指南。

柳州夜场KTV招聘现状：行业复苏下的"人才渴求"

1 夜间经济复苏，带动招聘需求激增

近年来,柳州将"夜间经济"作为推动城市消费升级的重要抓手，出台多项政策支持夜间业态发展，从延长公共交通运营时间到允许临街店铺外摆，从举办"柳州夜生活节"到打造"百里柳江夜游"品牌，一系列举措让柳州的夜晚"活"了起来，作为夜间经济的重要载体，KTV行业也迎来了复苏浪潮，据柳州市文化广电和旅游局数据，2025年全市KTV营业额同比增长35%，客流量恢复至疫情前水平的120%，部分热门门店甚至在周末出现"一厢难求"的景象。

业务量的回升直接带动了招聘需求,记者走访柳州城区多家KTV发现，无论是老牌的"柳州饭店KTV"，还是新兴的"纯K""唱吧麦颂"等连锁品牌，几乎都在店门口张贴了醒目的招聘海报，岗位涵盖服务员、收银员、调酒师、驻唱歌手、保洁员等，有的甚至推出"推荐有奖"活动，老员工推荐新人入职可获500-2000元不等的奖金。"今年招人比往年难多了，"某品牌KTV人事经理李姐坦言，"以前招服务员一天能来十几个面试的，现在一周都凑不够五个，年轻人要么觉得夜场'不体面'，要么更愿意选择朝九晚五的工作，我们只能提高薪资、增加福利来吸引人。"

2 招聘岗位类型：从"体力型"到"才艺型"全覆盖

柳州夜场KTV的招聘岗位大致可分为三类：服务支持岗、专业技术岗、管理岗，覆盖了从基层到高层的各类人才需求。

服务支持岗是需求量最大的群体，包括包厢服务员、咨客（迎宾）、收银员、保洁员、保安等，这类岗位对学历要求不高（通常初中及以上学历即可），更看重服务意识和沟通能力，包厢服务员主要负责包厢内的酒水点单、桌面清理、客需响应等工作，需要手脚麻利、能适应长时间站立；咨客则要求形象气质佳，具备基本的接待礼仪，能快速为游客安排合适的包厢。

专业技术岗对技能和经验要求较高，如调酒师、音响师、驻唱歌手、DJ等，调酒师需要熟悉各类鸡尾酒的配方和调制技巧，有的还会要求会"花式调酒"；音响师要掌握音响设备的调试与维护，能应对突发的话筒杂音、设备故障等问题；驻唱歌手则需要有较强的舞台表现力和稳定的嗓音，能根据游客点单演唱流行、民谣、摇滚等多种风格的歌曲，这类岗位通常需要试音或试镜，薪资也相对更高——一位经验丰富的驻唱歌手月收入可达8000-15000元，比普通服务员的薪资高出2-3倍。

管理岗包括楼面部长、值班经理、店长等，需要具备一定的行业经验和管理能力，楼面部长需统筹服务员的排班和工作分配，处理包厢内的客诉；值班经理则要负责门店的整体运营，包括库存管理、人员调度、消防安全等，通常要求有2年以上KTV管理经验，熟悉柳州本地市场。

热门岗位详解：薪资、要求与发展路径

1 包厢服务员：夜场的"一线温度"

岗位职责：

• 负责包厢的酒水、小吃点单与上单，确保及时供应；
• 主动为游客提供送杯、加歌、调温等贴心服务；
• 保持包厢环境卫生,及时清理桌面、更换烟灰缸；
• 处理游客的简单需求,如借用充电器、调节空调温度等，无法解决的问题及时上报部长或经理。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，身体健康；
• 形象端正,具备良好的沟通能力和服务意识；
• 能适应轮班制（通常为下午5点至凌晨2点），能承受一定的工作压力；
• 有餐饮或娱乐行业服务经验者优先,无经验者可培训上岗。

薪资福利：

• 底薪3000-4000元 + 包厢消费提成（通常为包厢消费总额的3%-5%） + 小费（游客自愿给予，无固定标准）；
• 月均收入普遍在5000-8000元，旺季（如节假日、周末）可达10000元以上；
• 包吃住（或住宿补贴200-300元/月，餐补15-20元/天）；
• 节假日加班费、生日福利、团建活动、工龄工资等。

职业发展路径：
服务员 → 楼面部长 → 值班经理 → 店长
（注：表现优秀的服务员可晋升为部长，负责管理3-5个包厢的服务团队；部长满1年且具备管理能力者，可竞聘值班经理，协助店长处理日常运营。）

2 驻唱歌手：用歌声点亮夜晚的灵魂

岗位职责：

• 按照排班表在指定包厢进行演唱,曲目涵盖流行、经典、方言等；
• 与游客积极互动,活跃包厢气氛（如接受点歌、合唱、小游戏等）；
• 维护演唱设备（话筒、音响等），发现故障及时上报；
• 根据游客反馈调整演唱风格和曲目,提升游客满意度。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，男女不限，形象气质佳；
• 具备专业的演唱功底,音准、节奏感强，能驾驭不同风格的歌曲；
• 有舞台表演经验者优先,无经验但具备天赋者可通过试音；
• 性格开朗,善于与人沟通，能应对突发状况（如忘词、设备故障等）。

薪资福利：

• 底薪4000-6000元 + 点歌提成（每首歌1-5元，根据点唱量浮动） + 包厢消费提成（2%-3%）；
• 月均收入6000-12000元，人气歌手可达15000元以上；
• 免费提供化妆、造型服务，部分门店支持对外接商演；
• 每月一次技能培训（如声乐、舞台表演），提升专业能力。

职业发展路径：
普通驻唱 → 主唱 → 门店演艺主管 → 区域演艺总监
（注：表现优秀的歌手可晋升为门店演艺主管，负责歌手的招聘、排班和培训；能力强者可向区域演艺总监发展，管理多家门店的演艺团队。）

3 调酒师：吧台后的"魔术师"

岗位职责：

• 根据游客需求或酒水单,快速、准确地调制各类鸡尾酒、饮品；
• 熟悉酒水知识（如产地、口感、搭配），能为游客提供专业建议；
• 负责吧台的卫生清洁和酒水、水果等物料的盘点与申领；
• 创新鸡尾酒配方,定期推出新品吸引游客。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，男性优先（部分门店接受女性）；
• 持有调酒师证书者优先,无证书但具备实际操作经验者可考虑；
• 熟悉鸡尾酒的调制流程和标准,掌握10种以上经典鸡尾酒配方；
• 工作细致,注重卫生，能适应高强度的工作节奏（